Teamleider Marketing & Recruitment (Boekel)

Als Teamleider Marketing & Recruitment ben je verantwoordelijk voor het door ontwikkelen van marketing en recruitment bij de Van Doren Groep (Van Doren Engineers, Van Lente Systeemintegratie, Duim techniek & JB Besturingstechniek). Samen met jouw team zorg je ervoor dat de wervingsdoelstellingen behaald worden en werk je aan het versterken van ons (werkgevers)merk.

Een van de grotere projecten waar jij je mee bezig mag houden is de integratie van bedrijven die vallen onder de Van Doren Groep. In 2025 gaan we namelijk over naar een gezamenlijke organisatienaam met één merkverhaal en visuele identiteit, gebaseerd op de kernwaarden van onze familiebedrijven. Een groot project waarin jij een belangrijke rol speelt.

Jouw uitdaging

Als Teamleider Marketing & Recruitment stuur je het team niet alleen aan, maar draag je ook actief bij aan de uitvoering van marketing en recruitment werkzaamheden. Een greep uit jouw taken:

• Het bedenken, uitwerken én opvolgen van het marketing & recruitment beleid, inclusief jaarplan en financiële budgettering;
• Het onderhouden van nauw contact met onze teammanagers. Je haalt het net op, informeert en stuurt bij waar nodig;
• Projectleiding van evenementen zoals open dagen en ons 2-jaarlijkse Efteling Seminar;
• Onderhandelen met recruitmentbureaus over voorwaarden en afspraken;
• Bedenken en uitwerken van in- en externe marketingacties.

Het marketing & recruitment team van de Van Doren Groep bestaat momenteel uit 4 collega’s: 2 recruiters, 1 recruitment marketeer en 1 teamleider, wiens rol jij binnenkort op je zult nemen. We werken centraal vanuit locatie Boekel, maar bezoeken ook regelmatig de andere locaties van de Van Doren Groep.

Voor wat hoort wat

Wij snappen dat jij niet alleen voor de geweldige werksfeer ‘s ochtends je bed uitkomt. Daarom krijg jij van ons ook:

• Een uitdagende functie met ruimte voor eigen initiatief binnen een snelgroeiend bedrijf in de industrie;
• Een mooi salaris (in de range van €3.500 en €4.250 per maand, o.b.v. 40 uur), zorgvuldig afgestemd op jouw kennis en ervaring;
• 24 vakantiedagen en de mogelijkheid om tot 15 dagen bij te kopen (o.b.v. 40 uur);
• Vrijheid en flexibiliteit, zo mag jij bijvoorbeeld zelf je werktijden bepalen;
• Alles om jouw werk goed uit te kunnen voeren zoals een werkplek met laptop en smartphone;
• Een individueel opleidingsbudget van €2.000 per jaar om jezelf te kunnen blijven ontwikkelen;
• Uitermate gezellige vrijdagmiddagborrels, bbq’s, en (bijna maandelijkse) personeelsuitjes.

Dit ben jij

Bij de ideale kandidaat zijn de volgende hard skills van toepassing:

• Een afgeronde hbo-opleiding bij voorkeur in de richting van bedrijfskunde, HR, marketing of communicatie;
• Minimaal 5 jaar ervaring binnen recruitment en/of marketing;
• Ervaring in een leidinggevende rol is een pré.

Naast de hard skills vinden we onderstaande soft skills minstens zo belangrijk:

• Je bent creatief, vernieuwend en hebt een continue drive om jezelf (en het team) te blijven ontwikkelen;
• Je bent hands-on en daadkrachtig;
• Je toont betrokkenheid, kunt goed luisteren en geeft gegronde feedback;
• Je bent in staat prioriteiten te stellen, alle neuzen dezelfde richting op te krijgen en beschikt over goede stakeholdermanagement skills.

Kennismaken?

Interesse? Top! We maken graag kennis met je. Je kunt makkelijk reageren via onderstaande knop. Pien neemt dan zo snel mogelijk contact met jou op. Nog vragen? Twijfels? Bel, mail of app dan met Pien via werken@vandoren.nl of 06-30817351.