“Als je je ambities uitspreekt, krijg je bij Vandoren alle kansen”

Sinds Pim in 2019 bij Vandoren startte, heeft hij niet stilgezeten. Zo is hij al 2 technische mbo-diploma’s rijker. En hij is nog niet uitgeleerd; momenteel volgt Pim een hbo-studie, naast zijn functie als leidinggevend monteur in de buitenmontage. “Er is hier veel oog voor wat mensen willen bereiken in hun werk. Als ik aangeef wat mijn doelen zijn, is de vraag die daar direct op volgt: hoe kunnen we je daarbij helpen?”

Technische creativiteit

Werken en leren tegelijkertijd: het past helemaal bij Pim. “Ik volgde eerder een voltijdopleiding mechatronica, maar dat was van korte duur. In 2019 hoorde ik van het werk-leertraject voor elektromonteur bij Vandoren, dat sprak me meteen aan. Ik kende het bedrijf al, want ik zat bij de zoon van directeur Jos van Doren in de klas”, lacht Pim. De wereld van techniek had altijd zijn interesse. “Vooral het creatieve deel, werkende oplossingen bedenken, vind ik bijzonder. Samen met collega’s mooie installaties neerzetten en zo zorgen dat klanten tevreden zijn: dat geeft veel voldoening.”

Gevarieerde functie

Al toen Pim bij Vandoren aan de slag ging, had hij een duidelijk doel voor ogen: doorgroeien naar leidinggevend monteur. “In deze functie komen veel taken samen. Van monteren en technische vraagstukken oplossen tot de werkplanning, klantcontact en begeleiding van collega’s. Deze combinatie sprak me door de afwisseling erg aan.” Zijn ambitie werd werkelijkheid; sinds dit jaar mag hij zich leidinggevend monteur noemen. “Een goede keuze. Soms heb ik een groot team van monteurs en inleners onder mijn hoede, waardoor de focus voor mij ligt op werkvoorbereiding. En in sommige projecten werk ik met 2 collega-monteurs en doe ik ook zelf veel montagewerk. Heel gevarieerd dus!”

In het diepe

Niet alleen Pims taken, maar ook zijn werklocaties wisselen regelmatig. “Vandoren heeft een grote klantenkring. Daardoor krijg ik op veel plekken een mooi kijkje in de keuken, van organisaties in de afvalverwerking tot de medische industrie.” Een project dat eruit sprong? “Mijn eerste project als leidinggevend monteur. Samen met een team was ik verantwoordelijk voor het elektrotechnische deel bij de ombouw van een productlijn. Ik werd echt in het diepe gegooid. Dat was spannend, maar ook fijn. Want ik heb er superveel van geleerd. Deze lessen neem ik mee in volgende projecten. Het is fijn dat ik het vertrouwen kreeg om deze opdracht in goede banen te leiden. En als ik hulp nodig had, kon ik altijd bij collega’s terecht.”

Gezellig, persoonlijk, open

Pim is bijna nooit op de vestigingen van Vandoren te vinden. “Dat krijg je als je monteur buitenmontage bent”, lacht hij. Wel voelt hij zich verbonden met de organisatie. “Er wordt hier veel georganiseerd, denk aan bedrijfsuitjes, borrels of opfriscursussen. Daardoor tref ik, naast mijn projectteam, ook regelmatig andere collega’s.” Pim omschrijft de werksfeer als gezellig, persoonlijk en open. “Ik kan altijd bij iemand terecht met mijn vragen. En als we merken dat zaken in een project minder goed verlopen, spreken we dat eerlijk naar elkaar uit. Het is prettig om in zo’n omgeving te werken.”

Nieuwe ambities

Pims eerste doel, doorgroeien naar leidinggevend monteur, is bereikt. Maar zijn ambities reiken verder: “Ik wil graag in de toekomst de stap maken naar projectleider/supervisor over het elektrotechnische deel in projecten. Een functie met meer verantwoordelijkheden, maar waarbij ik wel betrokken blijf bij het werk op de vloer. Die binding met techniek wil ik graag behouden.” Om zijn doel te bereiken, verruilt hij eens per week zijn werklocatie voor de schoolbanken om de hbo-opleiding engineering te volgen. “Als je zelf actief bezig bent met je ontwikkeling, liggen er veel kansen bij Vandoren. Je ambities duidelijk maken is vaak al genoeg!”